A new EU strategy for safety and health at work to be adopted in 2013

By the end of the year, the Commission is due to present the final results of the evaluation of the current Strategy and, depending on its results, a new strategy on health and safety at work for adoption in 2013. This was confirmed by the European Commissioner for Employment, Social Affairs and Inclusion László Andor at the Danish Presidency Conference on Health and Safety at Work in Copenhagen on 28 June

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XI Edición de Galardones Europeos a las Buenas Prácticas

La Campaña Europea 2012-2013 “Trabajando juntos para la Prevención de Riesgos” protagoniza la XI edición de este Certamen cuya convocatoria se inicia, coincidiendo con la inauguración oficial de dicha campaña, el 20 de abril, prolongándose el plazo para el envío de candidaturas hasta el 25 de septiembre de 2012.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo organiza, con motivo de cada Campaña, el Certamen de Galardones Europeos a las Buenas Prácticas como reconocimiento a las organizaciones que llevan a cabo acciones sobresalientes e innovadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La finalidad de estos galardones es destacar los beneficios que conlleva la aplicación de buenas prácticas en materia de seguridad y salud. Los ganadores deberán demostrar un fuerte liderazgo de la dirección y una activa participación de los trabajadores en el ámbito de la seguridad y la salud. Los miembros del jurado identificarán los mejores ejemplos de colaboración en beneficio mutuo.

Aceptan candidaturas de todos los empresarios y trabajadores, así como de intermediarios tales como interlocutores sociales, profesionales y responsables en materia de prevención de riesgos laborales y demás personas que prestan asistencia e información en el ámbito laboral.

Concederán galardones en dos categorías: organizaciones con menos de 100 trabajadores y organizaciones con 100 o más trabajadores.

Los ganadores recibirán sus premios en una ceremonia que se celebrará en la primavera de 2013. Se prevé la asistencia, tanto de un directivo, como de un representante de los trabajadores en la entrega de sus respectivos galardones.

Por otra parte, se destacarán las circunstancias detalladas de su sobresaliente contribución conjunta en un documento especial que será difundido en toda Europa y a través del sitio web de la Agencia Europea.

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Resultados de la encuesta ESENER 2009 EU-OSHA

La Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER), de la EU-OSHA, examina las opiniones de los representantes de los directivos y de los trabajadores sobre cómo se abordan los riesgos para la salud y la seguridad en sus centros de trabajo.


Dentro del abanico de riesgos en el lugar de trabajo, la encuesta presta particular atención a los crecientes y relativamente nuevos riesgos psicosociales. Tales riesgos, vinculados al modo en que se diseña, organiza y gestiona la actividad laboral, así como al contexto económico y social del mismo, dan lugar a un aumento del nivel de estrés y pueden causar un grave deterioro a la salud mental y física.

Se pregunta a los encuestados qué medidas se han adoptado en su lugar de trabajo, cuáles son los principales factores dinámicos para emprender acciones y cuáles los obstáculos más significativos. Las preguntas cubren la gestión de la salud y la seguridad en general, la gestión de los riesgos psicosociales y también la participación de los trabajadores.

Con entrevistas diferenciadas en función de si los destinatarios eran directivos o representantes de los trabajadores en materia de salud y seguridad, ESENER realiza cerca de 36.000 entrevistas telefónicas, que cubren centros de trabajo de los sectores privado y público con diez o más trabajadores en los 27 Estados miembros de la UE, así como en Croacia, Turquía, Noruega y Suecia.

http://osha.europa.eu/sub/esener/es/